RRHH Claves del éxito o fracaso de una organización: 

Compatibilidad y convivencia de las distintas generaciones dentro de una misma organización. Distintas maneras de ejercer un mismo rol en base al colaborador. Romper paradigmas. Estructuras rígidas o blandas para las exigencias actuales. El boom de los facilitadores vs. el esquema clásico de los supervisores. El aporte de la generación "Y" equilibrio de las necesidades de las empresas y las aspiraciones de esta generación. La permanencia de los valores.

Antecedentes del disertante:

  Contador Público Nacional,  con un Master en administración de Negocios (MBA) de IDEA, y un programa en Dirección Ejecutiva en ESADE Business School desarrollando sus actividades en Argentina y España. Comenzó su carrera participando de la Cátedra de Impuestos en la Universidad de Buenos Aires, para luego trabajar durante 3 años en el estudio Peña & Freytes en auditoria e impuestos, antes de unirse al Grupo Catena donde desarrolló responsabilidades de Contador General durante dos años y medio. En Agosto de 1998 se unió al grupo SESA como Controller, con responsabilidades en Reporting y  Administración y Finanzas.
Desde 2002 es el Director de Operaciones del Grupo en Argentina y Uruguay, sumando las áreas de Operaciones, Legales, Calidad e IT. Lideró el desarrollo e implementación del ERP (Enterprise Resource Planning) y Business Intelligence en las operaciones del Grupo en Chile y México, desde el 2005 al 2008. En el segundo semestre del 2010 se desempeño como Director  General Interino de las operaciones del Grupo en Chile. Actualmente además de sus tareas como Director en el grupo, es miembro de la comisión directiva de la ONG "Trascender" y participa activamente de otras organizaciones como "Idea Joven" y Federación Argentina de Empresas de Trabajo Temporario - FAETT.

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